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<title>社会保険労務士（兵庫県/大阪府）｜就業規則の川添社会保険労務士事務所</title>
<link>http://www.sr-kawasoe.jp/</link>
<description>社会保険労務士は兵庫県宝塚市の川添社会保険労務士事務所へ。(就業規則作成、給与計算事務、助成金申請)大阪から兵庫を中心に京阪神地区の起業家の皆様を応援します。</description>
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<item rdf:about="http://www.sr-kawasoe.jp/article/14336924.html">
<title>雇用保険料率の改定 平成２４年４月【川添社会保険労務士事務所】</title>
<link>http://www.sr-kawasoe.jp/article/14336924.html</link>
<description>平成２４年度より雇用保険料率が改定されました。平成２４年４月分給与から変更が必要です。平成２４年の年度更新（労働保険の確定精算）には２つ（新旧）の料率を使うことになります。【雇用保険料率の改定】平成２４年４月１日から下記のとおりに雇用保険料率が改正されました。（４月締切り給与分より）◆平成２３年度（年度更新の確定保険料の計算に使用） ＊旧保険料率&amp;nbsp;事業の種類&amp;nbsp;全体料率 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 事業主負担率&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;...</description>
<dc:subject>労働保険関係</dc:subject>
<dc:creator>兵庫県 宝塚市の川添社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2012-04-08T16:26:11+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p><strong>平成２４年度</strong>より<strong>雇用保険料率が改定</strong>されました。<br /><strong>平成２４年４月分給与</strong>から<strong>変更</strong>が必要です。<br /><br /><strong>平成２４年の年度更新（労働保険の確定精算）には２つ（新旧）の料率を使うことになります。</strong><br /><br /><br />【雇用保険料率の改定】<br /><br /><strong>平成２４年４月１日から下記のとおりに雇用保険料率が改正されました。<br /></strong>（４月締切り給与分より）<br /><br />◆平成２３年度（<strong>年度更新の確定保険料の計算に使用</strong>）　＊旧保険料率<br /><br /></p>
<table style="width: 85%; margin-left: auto; margin-right: auto; border: 1px solid;" border="1" align="center">
<tbody>
<tr>
<td>&nbsp;事業の種類</td>
<td>
<p>&nbsp;全体料率 </p>
</td>
<td>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 事業主負担率</td>
<td>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 被保険者負担率</td>
</tr>
<tr>
<td>&nbsp;一般の事業</td>
<td>
<p>&nbsp;15.5/1000 </p>
</td>
<td>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 9.5/1000</td>
<td>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 6/1000</td>
</tr>
<tr>
<td>&nbsp;農林水産業</td>
<td>
<p>&nbsp;17.5/1000 </p>
</td>
<td>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 10.5/1000</td>
<td>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 7/1000</td>
</tr>
<tr>
<td>&nbsp;建設の事業</td>
<td>
<p>&nbsp;18.5/1000 </p>
</td>
<td>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 11.5/1000</td>
<td>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 7/1000</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><br /><br /></p>
<p>◆<span style="color: #ff0000;"><strong>平成２４年度</strong></span>（<strong>年度更新の概算保険料の計算に使用</strong>）　＊新保険料率<br />　（平成２４年４月締切り給与から適用分）<br /><br /></p>
<table style="width: 85%; margin-left: auto; margin-right: auto; border: 1px solid;" border="1" align="center">
<tbody>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;事業の種類 </p>
</td>
<td>&nbsp;全体料率</td>
<td>&nbsp;　　事業主負担率</td>
<td>&nbsp;　　被保険者負担率</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;一般の事業 </p>
</td>
<td>&nbsp;13.5/1000</td>
<td>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 8.5/1000</td>
<td>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5/1000</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;農林水産業 </p>
</td>
<td>&nbsp;15.5/1000</td>
<td>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 9.5/1000</td>
<td>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 6/1000</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;建設の事業 </p>
</td>
<td>&nbsp;16.5/1000</td>
<td>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 10.5/1000</p>
</td>
<td>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 6/1000</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><br /><br />今年の年度更新（労働保険の確定精算）には上記２つの料率を使うので気をつけて下さい。<br /><br /><a target="_blank" href="http://www.sr-kawasoe.jp/category/1156149.html">&rarr;雇用保険料率改正に関するご質問はコチラ</a></p>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.sr-kawasoe.jp/article/14316125.html">
<title>健康保険料率の改定 平成２４年３月【川添社会保険労務士事務所】</title>
<link>http://www.sr-kawasoe.jp/article/14316125.html</link>
<description>平成２４年の３月から（４月納付分）に健康保険料、介護保険料がに改正されることになりました。今回は、この医療保険制度改定について書いてみたいと思います。【健康保険料率の改定】全国健康保険協会の健康保険料率が平成２４年３月分保険料（平成２４年４月納付分）から全国平均で１０．００％と大幅に引き上げられます。（平成２３年２月分までの全国平均は９．５０％）都道府県別の改定後の保険料率は&amp;nbsp;北海道 &amp;nbsp;１０．１２％ 滋賀県 &amp;nbsp;９．９７％ &amp;nbsp;青森県 &amp;n...</description>
<dc:subject>社会保険関係</dc:subject>
<dc:creator>兵庫県 宝塚市の川添社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2012-03-25T17:56:58+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p><strong>平成２４年の３月</strong>から（４月納付分）に<strong>健康保険料、介護保険料がに改正</strong>されることになりました。<br />今回は、この医療保険制度改定について書いてみたいと思います。<br /><br /><br />【健康保険料率の改定】<br /><br />全国健康保険協会の健康保険料率が<strong>平成２４年３月分保険料</strong>（平成２４年４月納付分）から<strong>全国平均</strong>で<strong>１０．００％</strong>と大幅に引き上げられます。（平成２３年２月分までの全国平均は９．５０％）<br /><br />都道府県別の改定後の保険料率は<br /><br /></p>
<table style="width: 85%; margin-left: auto; margin-right: auto; border: 1px solid;" border="1" align="center">
<tbody>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;北海道 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．１２％ </p>
</td>
<td>
<p>滋賀県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;９．９７％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;青森県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．００&nbsp;％</p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;京都府 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;９．９８％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;岩手県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９３％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;大阪府 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０６％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;宮城県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０１％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;兵庫県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．００％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;秋田県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０２％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;奈良県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０２％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;山形県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９６％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;和歌山県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０２％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;福島県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９６％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;鳥取県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９８％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;茨城県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９３％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;島根県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．００％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;栃木県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９５％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;岡山県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０６％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;群馬県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９５％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;広島県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０３％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;埼玉県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９４％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;山口県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０３％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;千葉都 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９３％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;徳島県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０８％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;東京都 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９７％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;香川県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０９％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;神奈川県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９８％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;愛媛県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０３％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;新潟県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９０％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;高知県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０４％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;富山県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９３％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;福岡県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．１２％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;石川県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０３％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;佐賀県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．１６％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;福井県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０２％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;長崎県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０６％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;山梨県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９４％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;熊本県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０７％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;長野県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．８５％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;大分県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０８％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;岐阜県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９９％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;宮崎県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０１％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;静岡県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９２％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;鹿児島県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０３％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;愛知県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;&nbsp;９．９７％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;沖縄県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp;１０．０３％ </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp;三重県 </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; ９．９４％ </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; </p>
</td>
<td>
<p>&nbsp; </p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><br />　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊上記保険料は事業主、被保険者の折半となります。<br /><br /><br />【介護保険料の改定】 </p>
<p><strong>平成２４年３月</strong>から<strong>介護保険料率</strong>も改正されました。（４月納付分より変更になるという意味です）<br />　<br />　（全国一律の変更幅）<br />　現在　&rarr;　１.５１％&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>改正後　&rarr;　１.５５％</strong> </p>
<p>これは社会保険の被保険者の<strong>４０歳以上６４歳以下の介護保険２号被保険者</strong>に係る保険料率の改正です。 <br /><br />平成２４年３月分給与の計算に注意して下さい。<br /><br /><br /><a target="_blank" href="http://www.sr-kawasoe.jp/category/1156149.html">&rarr;健康保険料率に関するご質問はコチラ</a> </p>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.sr-kawasoe.jp/article/14229339.html">
<title>謹賀新年！</title>
<link>http://www.sr-kawasoe.jp/article/14229339.html</link>
<description>2012.1.6&amp;#63647;新年明けまして、おめでとうございます。&amp;#63709;旧年中は大変お世話になりました。本年も何卒、引き続き宜しくお願い申し上げます。&amp;#63913;本年が皆様にとって素晴しい１年になることを、心より願っております。元日から昨日まで、飲みっぱなしのお正月でした。&amp;#63699;体重が増していること確実です。&amp;#63895;新年早々、ダイエットに取り組まねばなりません。&amp;#63915;当面の目標はマイナス５㎏から始めます。</description>
<dc:subject>社労士日記</dc:subject>
<dc:creator>兵庫県 宝塚市の川添社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2012-01-06T19:44:06+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p>2012.1.6&#63647;<br /><br />新年明けまして、おめでとうございます。&#63709;<br /><br />旧年中は大変お世話になりました。<br />本年も何卒、引き続き宜しくお願い申し上げます。&#63913;<br /><br />本年が皆様にとって素晴しい１年になることを、<br />心より願っております。<br /><br />元日から昨日まで、飲みっぱなしの<br />お正月でした。&#63699;<br /><br />体重が増していること確実です。&#63895;<br /><br />新年早々、ダイエットに取り組まねばなりません。&#63915;<br />当面の目標はマイナス５㎏から始めます。</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.sr-kawasoe.jp/article/14225204.html">
<title>良いお年をお迎え下さい。</title>
<link>http://www.sr-kawasoe.jp/article/14225204.html</link>
<description>2011.12.30&amp;#63648;業務多忙につき、なかなか日記が更新できずにいました。申し訳ありません&amp;#63895;今年一年を振り返ると、やりたい事と、やらなければならない事のバランスが上手くとれず、やらなけれればならない事に比重が大きすぎた一年でした。&amp;#63915;大変有り難いことに、非常に忙しく殆ど休みは、取ることができませんでしたが充実した日々でした。&amp;#63893;ひとえに御協力頂いている方々のおかげであります&amp;#63734;最近のＣＭではありませんが、「人間の...</description>
<dc:subject>社労士日記</dc:subject>
<dc:creator>兵庫県 宝塚市の川添社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2011-12-30T16:42:26+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p>2011.12.30&#63648;<br /><br />業務多忙につき、なかなか日記が更新できずに<br />いました。申し訳ありません&#63895;<br /><br />今年一年を振り返ると、やりたい事と、<br />やらなければならない事のバランスが<br />上手くとれず、やらなけれればならない事に<br />比重が大きすぎた一年でした。&#63915;<br /><br />大変有り難いことに、非常に忙しく殆ど休みは、<br />取ることができませんでしたが充実した日々でした。&#63893;<br /><br />ひとえに御協力頂いている方々のおかげであります&#63734;<br /><br />最近のＣＭではありませんが、「人間の一生は、何を<br />与えることが出来たのかです。」的なフレーズが、<br />耳に残る今日この頃です。&#63723;<br /><br />私は、まだまだ人から頂いている側で、人に与える<br />レベルにはなっておりません。<br /><br />来年こそは今年より少しでも与えられる自分で<br />ありたいと考えています。&#63912;<br /><br />本年中は大変お世話になりました。<br />皆様が素晴しい来年をお迎えできることを、<br />心より願っております。<br /><br />良いお年をお迎え下さい。&#63647;<br /><br /><br />社会保険労務士　　　川添　　章</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.sr-kawasoe.jp/article/14132740.html">
<title>兵庫県の最低賃金（２３．１０．１）</title>
<link>http://www.sr-kawasoe.jp/article/14132740.html</link>
<description>賃金には各都道府県で定められた最低賃金というものがあります。平成２３年１０月１日より変更になった兵庫県の最低賃金一覧表を記載してみたいと思います。【兵庫県の最低賃金一覧表】地域別最低賃金（兵庫県）&amp;nbsp;兵庫県の最低賃金&amp;nbsp;７３９円（時間給）*兵庫県内の事業場で働くすべての労働者について、この兵庫県最低賃金が適用されます。（兵庫県ではこれ以下の時給での労働は違法になるという意味です） 産業別最低賃金（兵庫県）平成２１年１２月１日より１年間の適用です。（残業や休日、...</description>
<dc:subject>その他の情報</dc:subject>
<dc:creator>兵庫県 宝塚市の川添社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2011-10-09T16:59:21+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p>賃金には各都道府県で定められた<strong>最低賃金</strong>というものがあります。<br /><br /><strong>平成２３</strong><strong>年１０月１日</strong>より変更になった<strong>兵庫県</strong>の<strong>最低賃金一覧表</strong>を記載してみたいと思います。<br /><br /><br />【兵庫県の最低賃金一覧表】<br /><br /><strong>地域別最低賃金（兵庫県）<br /><br /></strong></p>
<table style="border: 1px solid;" border="1">
<tbody>
<tr>
<td>&nbsp;兵庫県の最低賃金</td>
<td>&nbsp;７３９円（時間給）</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong><br /></strong>*兵庫県内の事業場で働くすべての労働者について、この兵庫県最低賃金が適用されます。（兵庫県ではこれ以下の時給での労働は違法になるという意味です） <br /><br /><br /><strong>産業別最低賃金（兵庫県）</strong><br /><br />平成２１年１２月１日より１年間の適用です。（残業や休日、深夜などの割増前の賃金です）<br /><br /></p>
<table style="border: 1px solid;" border="1">
<tbody>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td><strong><strong>繊維工業、靴下製造業</strong></strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
<td>７５６円</td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%">■ただし、次の業種は兵庫県最低賃金が適用されます。 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="1" cellpadding="3" width="100%" bgcolor="#cccccc">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%" bgcolor="#f6f6f6">製糸業、ねん糸製造業、絹・人絹織物業、麻織物業、<br />たて編ニット生地製造業、横編ニット生地製造業 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%">■また、次の業務に主として従事する者には兵庫県最低賃金が<br />適用されます。 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="1" cellpadding="3" width="100%" bgcolor="#cccccc">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%" bgcolor="#f6f6f6">・ 賄い又は雑役の業務<br />・ 糸繰り、かせ取り、経通し、管巻き、起毛、編立補助、靴下セット、<br />縫製、刺繍、紐製造、仕上げ補助、検品、包装、荷造りカード付け、<br />染色準備 又は下仕事の業務 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
<td>７５１円&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontA"><strong>塗料製造業　</strong>　</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%">■ただし、次の業務に主として従事する者には兵庫県最低賃金が<br />適用されます。 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="1" cellpadding="3" width="100%" bgcolor="#cccccc">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%" bgcolor="#f6f6f6">・賄い又は軽易な運搬の業務<br />・手作業により又は手工具を用いて行う包装、袋詰め、箱詰め、<br />ラベルはり、値札付け、検数若しくは選別の業務 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
<td>８６９円</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>&nbsp; </p>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontA"><strong>鉄鋼業 　</strong>　</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%">■ただし、次の業務に主として従事する者には兵庫県最低賃金が<br />適用されます。 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="1" cellpadding="3" width="100%" bgcolor="#cccccc">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%" bgcolor="#f6f6f6">・ 賄い又は軽易な運搬の業務 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp; </p>
</td>
<td>８４９円</td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontA">
<p><strong>はん用機械器具製造業、生産用機械器具製造業、<br /></strong><strong>業務用機械器具製造業</strong>　 </p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%">■ただし、次の業務に主として従事する者には兵庫県最低賃金が<br />適用されます。&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="1" cellpadding="3" width="100%" bgcolor="#cccccc">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%" bgcolor="#f6f6f6">
<p>・ 賄いの業務　　　　　　　　　<br />・ 手作業により又は手工具を用いて行う包装、袋詰め、箱詰め、<br />レッテル貼り、値札付け、検数又は選別の業務<br />・ 塗装におけるマスキングの業務<br />・ 軽易な運搬又は工具若しくは部品の整理の業務<br />・ 材料の送給、洗浄、取揃え、刻印打ち又は結束の業務<br />（これらの業務のうち流れ作業の中で行う業務を除く。）　 </p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
<td>８３０円</td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontA"><strong>電気機械器具製造業、情報通信機械器具製造業、<br />電子部品・デバイス製造業</strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%">■ただし、次の業務に主として従事する者には兵庫県最低賃金が<br />適用されます。&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="1" cellpadding="3" width="100%" bgcolor="#cccccc">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%" bgcolor="#f6f6f6">医療用計測器製造業（心電計製造業を除く。） </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%">■また、次の業務に主として従事する者には兵庫県最低賃金が<br />適用されます。&nbsp;&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="1" cellpadding="3" width="100%" bgcolor="#cccccc">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%" bgcolor="#f6f6f6">・ 軽易な運搬又は賄いの業務<br />・ 手作業により又は手工具、小型電動工具、卓上旋盤若しくは<br />卓上ボール盤その他これらに準ずる操作が容易な小型機械<br />（卓上において行うものに限る。）を用いて行う材料の送給、<br />洗浄、取揃え、選別、部分品の差し・曲げ・切り、穴あけ、<br />ねじ合わせ、刻印打ち、みがき、バリ取り、組線、巻線、はんだ<br />付け、かしめ、取付け、塗装、塗油、検査、検数、結束、袋入れ、<br />箱入れ、包装、レッテル貼り又は値札付けの業務（これらの業務<br />のうち流れ作業の中で行う業務を除く。） </td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
<td>７９４円</td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontA"><strong>輸送用機械器具製造業&nbsp;　</strong>　</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%">■ただし、次の業務に主として従事する者には兵庫県最低賃金が<br />適用されます。 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="1" cellpadding="3" width="100%" bgcolor="#cccccc">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%" bgcolor="#f6f6f6">
<p>自動車・ 同附属部品製造業、自転車・同附属部品製造業　　　　　 </p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%">■また、次の業務に主として従事する者には兵庫県最低賃金が<br />適用されます。</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="1" cellpadding="3" width="100%" bgcolor="#cccccc">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%" bgcolor="#f6f6f6">・ 賄いの業務　　　<br />・ 塗装におけるマスキングの業務　<br />・ 軽易な運搬又は工具若しくは部品の整理の業務<br />・ 材料の送給、洗浄、取揃え、刻印打ち又は結束の業務<br />（これらの業務のうち流れ作業の中で行う業務を除く。） </td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
<td>８６９円</td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontA"><strong>計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具製造業</strong>　</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%">■ただし、次の業務に主として従事する者には兵庫県最低賃金が<br />適用されます。 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="1" cellpadding="3" width="100%" bgcolor="#cccccc">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%" bgcolor="#f6f6f6">・ 賄いの業務<br />・ 軽易な運搬又は工具若しくは部品の整理の業務<br />・ 手作業による小物部品の包装、袋詰め又は箱入れの業務 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
<td>７９６円</td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontA"><strong>各種商品小売業 </strong>　</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontA"><strong>&nbsp;</strong>●衣、食、住にわたる各種の商品を一括して一事業所で小売り<br />する事業所が該当します。</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
<td>７６６円&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontA"><strong>自動車小売業</strong>　　</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%">●自動車の小売と修理を兼ねている事業所であっても、主として<br />小売を行っている事業所（カーアクセサリー小売業、自動車部分品<br />・附属品小売業等）も該当します。 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%">■また、次の業務に主として従事する者には兵庫県最低賃金が<br />適用されます。 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="1" cellpadding="3" width="100%" bgcolor="#cccccc">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%" bgcolor="#f6f6f6">二輪自動車小売業（原動機付自転車を含む） </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%">■また、次の業務に主として従事する者には兵庫県最低賃金が<br />適用されます。 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="1" cellpadding="3" width="100%" bgcolor="#cccccc">
<tbody>
<tr>
<td class="fontB" width="100%" bgcolor="#f6f6f6">・ 洗車又はワックスかけの業務　　　　<br />・ 塗装におけるマスキング又はさび止め処理の業務 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
<td>８１１円</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span class="fontB">
<p><br /><span style="text-decoration: underline;">産業別最低賃金の適用が除外され兵庫県最低賃金が適用される業務・年齢等<br /></span><br />１．１８歳未満又は６５歳以上の者<br /><br />２．雇入れ後６ヶ月未満（各種商品小売業及び自動車小売業にあっては３ヶ月）<br />の者であって、技能習得中の者<br /><br />３．清掃又は片付けの業務に主として従事する者<br /><br /><span style="text-decoration: underline;">最低賃金に算入しない賃金</span><br /><br />１．臨時に支払われる賃金及び１ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金<br /><br />２．時間外・休日・深夜労働に対して支払われる賃金<br /><br />３．精皆勤手当、通勤手当、家族手当<br /><br /><br /><a target="_blank" href="http://www.sr-kawasoe.jp/category/1156149.html">&rarr;最低賃金についてのご質問はコチラ</a> </p>
</span><a name="more"></a></p>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.sr-kawasoe.jp/article/14118666.html">
<title>平成２３年９月の厚生年金保険料変更</title>
<link>http://www.sr-kawasoe.jp/article/14118666.html</link>
<description>平成１６年に決定された厚生年金保険料の改定が今年も行われます。これは平成２９年９月まで、毎年０．３５４％引上げる（坑内・船員は０．２４８％）事が平成１６年に決定された事を受けての措置です。今年も９月分保険料（１０月納付分）より保険料が改定になります。今回は、この保険料改定について書いてみたいと思います。【厚生年金保険料の改定】平成２３年９月分（１０月納付分）から厚生年金保険料率が変更されます。賞与が９月に発生する場合は下記の新保険料率で保険料を控除する必要があります。１．旧保...</description>
<dc:subject>社会保険関係</dc:subject>
<dc:creator>兵庫県 宝塚市の川添社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2011-09-25T18:16:53+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p>平成１６年に決定された厚生年金保険料の改定が今年も行われます。<br /><br />これは平成２９年９月まで、毎年０．３５４％引上げる（坑内・船員は０．２４８％）事が平成１６年に決定された事を受けての措置です。<br /><br />今年も９月分保険料（１０月納付分）より保険料が改定になります。<br />今回は、この保険料改定について書いてみたいと思います。<br /><br /><br />【厚生年金保険料の改定】</p>
<p>平成２３年９月分（１０月納付分）から厚生年金保険料率が変更されます。<br />賞与が９月に発生する場合は下記の新保険料率で保険料を控除する必要があります。<br /><br /></p>
<p>１．旧保険料率（平成２２年８月分まで）</p>
<p><br />　全体料率　　　<br />　一般・・・・・・・・１６０．５８/１０００（１６．０５８％）<br />　坑内・船員・・・・・１６６．９６/１０００（１６．６９０％）<br />&nbsp; <br />　事業主・被保険者負担<br />　一般・・・・・・・・８０．２９/１０００（８．０２９％）<br />　坑内・船員・・・・・８３．４５/１０００（８．３４５％）</p>
<p><br />２．新保険料率（平成２３年９月分以降）<br /><br /></p>
<p>　全体料率<br />　一般・・・・・・・・１６４．１２/１０００（１６．４１２％）<br />　坑内・船員・・・・・１６９．４４/１０００（１６．９４４％） <br /><br /></p>
<p>　事業主・被保険者負担<br />　一般・・・・・・・・８２．０６/１０００（８．２０６％）<br />　坑内・船員・・・・・８４．７２/１０００（８．４７２％）</p>
<p><br />給与や賞与から控除する際は、気をつけましょう。<br /><br /><br /><a target="_self" href="http://www.sr-kawasoe.jp/category/1156149.html">&rarr;厚生年金保険料に関するご質問はコチラ</a></p>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.sr-kawasoe.jp/article/14102775.html">
<title>体力について・・・</title>
<link>http://www.sr-kawasoe.jp/article/14102775.html</link>
<description>2011.9.6&amp;#63647;台風１２号により、被災された方々には心より、お見舞い申し上げます。いまだに、救済されていない方々が沢山おられるみたいですが、くれぐれも、ご自愛下さい。&amp;#63911;最近、体力がメッキリ衰えて、早寝、おそ起きの日々が続いております。おなかも、ポッコリしてまいりました。&amp;#63895;もうすぐ一段落すると言いきかせてきましたが、いっこうに一段落しません。大変、ありがたいことですが・・・&amp;#63893;体力勝負になりつつある、今日この頃です。&amp;#6...</description>
<dc:subject>社労士日記</dc:subject>
<dc:creator>兵庫県 宝塚市の川添社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2011-09-06T18:18:29+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p>2011.9.6&#63647;<br /><br />台風１２号により、被災された方々には<br />心より、お見舞い申し上げます。<br /><br />いまだに、救済されていない方々が沢山<br />おられるみたいですが、くれぐれも、ご自愛下さい。&#63911;<br /><br />最近、体力がメッキリ衰えて、早寝、おそ起きの<br />日々が続いております。<br />おなかも、ポッコリしてまいりました。&#63895;<br /><br />もうすぐ一段落すると言いきかせてきましたが、<br />いっこうに一段落しません。<br />大変、ありがたいことですが・・・&#63893;<br /><br />体力勝負になりつつある、今日この頃です。&#63732;<br /><br />しかし、悲しいことに時間には逆らえず、<br />体力は落ちる一方です&#63897;<br /><br />今月こそは、休日をスパー銭湯で過ごそうと<br />小さな夢を抱いている次第であります・・・&#63900;</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.sr-kawasoe.jp/article/14062646.html">
<title>新スタッフについて・・・</title>
<link>http://www.sr-kawasoe.jp/article/14062646.html</link>
<description>2011.8.2&amp;#63647;蒸し暑い日々が続いております。汗かきの私には、辛いシーズンとなりました。&amp;#63915;業務が、かなり多忙だったことにかまけて、ながらく、日記を更新できませんでした。&amp;#63906;おかげさまで、当事務所にも新スタッフが加わりました。&amp;#63913;来月くらいからは、お客様のところにも行ってもらう予定にしております。&amp;#63679;その際には、ご指導、ご鞭撻の程、宜しくお願い申し上げます。&amp;#63893;体制を整えて、より良いサービスが提供でき...</description>
<dc:subject>社労士日記</dc:subject>
<dc:creator>兵庫県 宝塚市の川添社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2011-08-02T19:34:56+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
2011.8.2&#63647;<br />
<br />
蒸し暑い日々が続いております。<br />
汗かきの私には、辛いシーズンとなりました。&#63915;<br />
<br />
業務が、かなり多忙だったことにかまけて、<br />
ながらく、日記を更新できませんでした。&#63906;<br />
<br />
おかげさまで、当事務所にも新スタッフが<br />
加わりました。&#63913;<br />
<br />
来月くらいからは、お客様のところにも<br />
行ってもらう予定にしております。&#63679;<br />
<br />
その際には、ご指導、ご鞭撻の程、宜しく<br />
お願い申し上げます。&#63893;<br />
<br />
体制を整えて、より良いサービスが提供<br />
できるようして行く所存であります。<br />
<br />
今後とも、ご支援賜りますよう、お願い申し<br />
上げます。
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.sr-kawasoe.jp/article/14027748.html">
<title>◆募集要項</title>
<link>http://www.sr-kawasoe.jp/article/14027748.html</link>
<description>&amp;nbsp;募集人数&amp;nbsp;１名&amp;nbsp;雇用形態&amp;nbsp;パートスタッフ&amp;nbsp;業務内容&amp;nbsp;１．お客様への電話応対、訪問応対 &amp;nbsp;２．手続業務(労働社会保険手続、助成金の申請業務 等） &amp;nbsp;３．各種事務処理業務（書類の作成、給与計算 等） &amp;nbsp;勤務時間&amp;nbsp;午前９時から午後６時（この時間帯の５時間以上で可）&amp;nbsp;勤務日数&amp;nbsp;週３日以上（土、日、祝日は休日）&amp;nbsp;給  与&amp;nbsp;時間給 ８００円  ２０...</description>
<dc:subject>求人情報</dc:subject>
<dc:creator>兵庫県 宝塚市の川添社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2011-06-25T18:58:01+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<table border="1" style="border: 1px solid">
	<tbody>
		<tr>
			<td>&nbsp;募集人数</td>
			<td>&nbsp;１名</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>&nbsp;雇用形態</td>
			<td>&nbsp;パートスタッフ</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>&nbsp;業務内容</td>
			<td>
			<p>
			&nbsp;１．お客様への電話応対、訪問応対 
			</p>
			<p>
			&nbsp;２．手続業務(労働社会保険手続、助成金の申請業務　等） 
			</p>
			<p>
			&nbsp;３．各種事務処理業務（書類の作成、給与計算　等） 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>&nbsp;勤務時間</td>
			<td>&nbsp;午前９時から午後６時（この時間帯の５時間以上で可）</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>&nbsp;勤務日数</td>
			<td>&nbsp;週３日以上（土、日、祝日は休日）</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>&nbsp;給　　与</td>
			<td>&nbsp;時間給　８００円　　２０日締切り末日支払 　交通費５,０００円迄支給</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>&nbsp;その他</td>
			<td>&nbsp;週所定労働時間２０時間以上の場合、雇用保険加入</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>&nbsp;選考方法</td>
			<td>
			<p>
			<span style="color: #ff0000">【この求人は終了致しました。】<br />
			</span><br />
			まずは、下記事項を記載の上、下記メールにてご連絡下さい。 
			</p>
			<p>
			&nbsp;おって、ご連絡差し上げます。<br />
			<br />
			&nbsp;【記載事項】 
			</p>
			<p>
			&nbsp;１．氏名<br />
			&nbsp;２．住所<br />
			&nbsp;３．電話番号<br />
			&nbsp;４．メールアドレス<br />
			&nbsp;５．最終学歴<br />
			&nbsp;６．職歴<br />
			&nbsp;７．志望動機<br />
			&nbsp;８．自己PR<br />
			&nbsp;９．就労可能時期<br />
			&nbsp;<br />
			&nbsp;＊ご面倒をお掛けしますが、全て記載の上、下記メールまでご送付<br />
			　　下さい。<br />
			<br />
			&nbsp;【送付先メール】<br />
			<br />
			　<a href="mailto:info@sr-kawasoe.jp">info@sr-kawasoe.jp</a><br />
			<br />
			&nbsp; 担当　　川添<br />
			<br />
			&nbsp;＊お気軽に、ご相談頂ければ幸いです。 
			</p>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.sr-kawasoe.jp/article/14027728.html">
<title>◆スタッフ募集</title>
<link>http://www.sr-kawasoe.jp/article/14027728.html</link>
<description>【この求人は終了致しました。】業務拡大につき、パートスタッフを募集いたします。【応募して頂きたい方の条件】１．明るく礼儀正しい方２．車の運転が出来る方３．責任感を持って仕事に取り組める方４．お客様の立場を考えて、作業を行える方５．労働社会保険業務に興味をお持ちの方６．士業をサービス業と考えることの出来る方７．最低限の労働社会保険の知識を持っている方＊上記７は特に重要視しておりませんが、１~６は必須と考えております。私自身も開業した当時（平成７年創業）した際は、正に驚きの連続で...</description>
<dc:subject>求人情報</dc:subject>
<dc:creator>兵庫県 宝塚市の川添社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2011-06-25T18:08:30+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<br />
<span style="color: #ff0000">【この求人は終了致しました。】<br />
<br />
</span>業務拡大につき、パートスタッフを募集いたします。<br />
<br />
<br />
【応募して頂きたい方の条件】<br />
<br />
１．明るく礼儀正しい方<br />
２．車の運転が出来る方<br />
３．責任感を持って仕事に取り組める方<br />
４．お客様の立場を考えて、作業を行える方<br />
５．労働社会保険業務に興味をお持ちの方<br />
６．士業をサービス業と考えることの出来る方<br />
７．最低限の労働社会保険の知識を持っている方<br />
<br />
<br />
＊上記７は特に重要視しておりませんが、１～６は必須と考えております。<br />
私自身も開業した当時（平成７年創業）した際は、正に驚きの連続でした、しかし、実務というのは経験しながら成長します。しかし、私は意識の部分は、できるだけ初めから共有したいと考えております。従って上記１～６に該当しない方は、ご遠慮頂きたいと考えます。<br />
<br />
せっかく、ご縁が有り働いて頂けるのなら、出来る限り永く働いて頂きたいと考えているので、敢えて記載しました。上から目線で考えている訳ではありませんので、ご了解下さい。<br />
<br />
<br />
川添社会保険労務士事務所　　　川添　　章
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.sr-kawasoe.jp/article/13993809.html">
<title>体重と仕事量について・・・</title>
<link>http://www.sr-kawasoe.jp/article/13993809.html</link>
<description>2011.5.19&amp;#63647;季節は、すっかり初夏ですね。真昼はクーラーを入れないと車に乗るのが、非常につらくなりつつあります。&amp;#63915;忙しさも手伝ってか、すすむ食欲により、太る私になっております。&amp;#63895;お酒もメッキリ弱くなり、酔うのが早くなってきました。&amp;#63914;よって、スタッフを近日中に入れる予定にしております。仕事量を減らしても食欲が減らなかったことを考えると、少し怖いですが・・・&amp;#63907;</description>
<dc:subject>社労士日記</dc:subject>
<dc:creator>兵庫県 宝塚市の川添社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2011-05-19T18:52:25+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p>
2011.5.19&#63647;<br />
<br />
季節は、すっかり初夏ですね。<br />
真昼はクーラーを入れないと車に乗るのが、<br />
非常につらくなりつつあります。&#63915;<br />
<br />
忙しさも手伝ってか、すすむ食欲により、<br />
太る私になっております。&#63895;<br />
<br />
お酒もメッキリ弱くなり、酔うのが早くなって<br />
きました。&#63914;<br />
<br />
よって、スタッフを近日中に入れる予定に<br />
しております。<br />
<br />
仕事量を減らしても食欲が減らなかった<br />
ことを考えると、少し怖いですが・・・&#63907; 
</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.sr-kawasoe.jp/article/13962886.html">
<title>こども手当廃止について・・・</title>
<link>http://www.sr-kawasoe.jp/article/13962886.html</link>
<description>2011.4.13&amp;#63647;ハッキリ言って詐欺ですね。&amp;#63907;まさか、ここまで言うこととやることが、違うとは・・・こども手当を支給するから、年少扶養親族の所得税の扶養控除を廃止したはずです。&amp;#63914;こども手当の是非は、ともかく、民主党にとってこども手当は最重要政策であったはずです&amp;#63913;私が嫌なのは、震災の復興対策に、かこつけて政策協議を行いやすくして、政権の延命を図ろうとする、その意図です。&amp;#63894;もともと、こども手当は財政的にも政策的...</description>
<dc:subject>社労士日記</dc:subject>
<dc:creator>兵庫県 宝塚市の川添社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2011-04-13T18:16:10+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p>
2011.4.13&#63647;<br />
<br />
ハッキリ言って詐欺ですね。&#63907;<br />
まさか、ここまで言うこととやることが、<br />
違うとは・・・<br />
<br />
こども手当を支給するから、年少扶養親族の<br />
所得税の扶養控除を廃止したはずです。&#63914;<br />
<br />
こども手当の是非は、ともかく、民主党にとって<br />
こども手当は最重要政策であったはずです&#63913;<br />
<br />
私が嫌なのは、震災の復興対策に、かこつけて<br />
政策協議を行いやすくして、政権の延命を図ろう<br />
とする、その意図です。&#63894;<br />
<br />
もともと、こども手当は財政的にも政策的にも<br />
行き詰まりがあったと思っているのは私だけでしょうか・・・<br />
<br />
もちろん、被災者の早期救済には私も大賛成ですが、<br />
国のリーダーから、その情熱は感じられません。<br />
<br />
税金を上げるなら上げるで、まともな議論を行った<br />
上で変更してもらいたいものです。&#63906;<br />
<br />
現政権には、うんざりです。&#63878;
</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.sr-kawasoe.jp/article/13950734.html">
<title>チャリティーマッチについて・・・</title>
<link>http://www.sr-kawasoe.jp/article/13950734.html</link>
<description>2011.3.30&amp;#63647;東日本大震災に被災された方々には、心よりお見舞い申し上げます。いまだに、深刻な状況ですが、どうぞご自愛下さい。昨日、サッカーのチャリティーマッチを後半の３０分くらいから見ました。&amp;#63723;カズのゴールに感動しました。&amp;#63671;よくも、あれだけストイックに自己管理できるものだと、色々考えさせられました。１歳しか年齢が変わらないのに、だらしなく太っていく自分のことも反省することシキリ・・・反省だけなら、サルでもできますね。&amp;#6389...</description>
<dc:subject>社労士日記</dc:subject>
<dc:creator>兵庫県 宝塚市の川添社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2011-03-30T18:04:47+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
2011.3.30&#63647;<br />
<br />
東日本大震災に被災された方々には、<br />
心よりお見舞い申し上げます。<br />
<br />
いまだに、深刻な状況ですが、どうぞご自愛下さい。<br />
<br />
昨日、サッカーのチャリティーマッチを後半の<br />
３０分くらいから見ました。&#63723;<br />
<br />
カズのゴールに感動しました。&#63671;<br />
<br />
よくも、あれだけストイックに自己管理できる<br />
ものだと、色々考えさせられました。<br />
<br />
１歳しか年齢が変わらないのに、だらしなく<br />
太っていく自分のことも反省することシキリ・・・<br />
<br />
反省だけなら、サルでもできますね。&#63895;<br />
<br />
こんな時だからこそ、自分に厳しく行動しなければ<br />
ならないですね。&#63913;
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.sr-kawasoe.jp/article/13943037.html">
<title>健康保険料率の改定 平成２３年３月【川添社会保険労務士事務所】</title>
<link>http://www.sr-kawasoe.jp/article/13943037.html</link>
<description>平成２３年の３月から（４月納付分）に健康保険料、介護保険料がに改正されることになりました。今回は、この医療保険制度改定について書いてみたいと思います。【健康保険料率の改定】全国健康保険協会の健康保険料率が平成２３年３月分保険料（平成２３年４月納付分）から全国平均で９．５０％と大幅に引き上げられます。（平成２２年２月分までの全国平均は９．３４％）都道府県別の改定後の保険料率は&amp;nbsp;北海道 &amp;nbsp;９．６０％ 滋賀県 ９．４８％ &amp;nbsp;青森県 &amp;nbsp;９．５１...</description>
<dc:subject>社会保険関係</dc:subject>
<dc:creator>兵庫県 宝塚市の川添社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2011-03-21T14:38:57+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<strong>平成２３年の３月</strong>から（４月納付分）に<strong>健康保険料、介護保険料がに改正</strong>されることになりました。<br />
<br />
今回は、この医療保険制度改定について書いてみたいと思います。<br />
<br />
<br />
【健康保険料率の改定】<br />
<br />
全国健康保険協会の健康保険料率が<strong>平成２３年３月分保険料</strong>（平成２３年４月納付分）から<strong>全国平均</strong>で<strong>９．５０％</strong>と大幅に引き上げられます。（平成２２年２月分までの全国平均は９．３４％）<br />
<br />
都道府県別の改定後の保険料率は<br />
<br />
<table border="1" align="center" style="width: 85%; margin-left: auto; margin-right: auto; border: 1px solid">
	<tbody>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;北海道 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．６０％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			滋賀県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			９．４８％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;青森県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５１％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;京都府 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５０％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;岩手県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４５％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;大阪府 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５６％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;宮城県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５０％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;兵庫県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５２％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;秋田県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５４％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;奈良県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５２％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;山形県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４５％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;和歌山県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５１％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;福島県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４７％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;鳥取県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４８％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;茨城県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４４％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;島根県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５１％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;栃木県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４７％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;岡山県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５５％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;群馬県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４７％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;広島県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５３％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;埼玉県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４５％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;山口県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５４％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;千葉都 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４４％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;徳島県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５６％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;東京都 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４８％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;香川県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５７％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;神奈川県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４９％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;愛媛県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５１％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;新潟県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４３％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;高知県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５５％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;富山県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４４％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;福岡県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５８％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;石川県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５２％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;佐賀県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．６０％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;福井県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５０％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;長崎県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５３％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;山梨県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４６％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;熊本県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５５％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;長野県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．３９％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;大分県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５７％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;岐阜県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５０％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;宮崎県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５０％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;静岡県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４３％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;鹿児島県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．５１％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;愛知県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４８％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;沖縄県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４９％ 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;三重県 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&nbsp;９．４８％ 
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&#160;
			</p>
			</td>
			<td>
			<p align="center">
			&#160;
			</p>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
<p>
<br />
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊上記保険料は事業主、被保険者の折半となります。<br />
<br />
<br />
【介護保険料の改定】 
</p>
<p>
<strong>平成２３年３月</strong>から<strong>介護保険料率</strong>も改正されました。（４月納付分より変更になるという意味です）<br />
　<br />
　（全国一律の変更幅）<br />
　現在　→　１.５０％&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>改正後　→　１.５１％</strong> 
</p>
<p>
これは社会保険の被保険者の<strong>４０歳以上６４歳以下の介護保険２号被保険者</strong>に係る保険料率の改正です。 <br />
<br />
平成２３年３月分給与の計算に注意して下さい。<br />
<br />
<br />
<a href="http://www.sr-kawasoe.jp/category/1156149.html" target="_blank">→健康保険料率に関するご質問はコチラ</a>
</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.sr-kawasoe.jp/article/13928794.html">
<title>オヤジ化について・・・</title>
<link>http://www.sr-kawasoe.jp/article/13928794.html</link>
<description>2011.3.4&amp;#63647;春らしい陽気になりつつありますね。&amp;#63647;最近、帰社時間が遅くなることが、多い上に、直行が連日になっており、かなりのお疲れモードに突入しております。&amp;#63897;つい先日、お正月だったのに、早くも年度末に突入ですね。&amp;#63678;一日が早いので、月日の経緯かも「あっ」という間です。&amp;#63838;私のオヤジ化が進むのも早いはずです・・・&amp;#63895;煙草をやめて、食欲増進で体重増加です。&amp;#63914;フィットネスクラブにでも入ろ...</description>
<dc:subject>社労士日記</dc:subject>
<dc:creator>兵庫県 宝塚市の川添社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2011-03-04T19:29:32+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
2011.3.4&#63647;<br />
<br />
春らしい陽気になりつつありますね。&#63647;<br />
<br />
最近、帰社時間が遅くなることが、多い上に、<br />
直行が連日になっており、かなりのお疲れモード<br />
に突入しております。&#63897;<br />
<br />
つい先日、お正月だったのに、早くも年度末に<br />
突入ですね。&#63678;<br />
<br />
一日が早いので、月日の経緯かも「あっ」という間です。&#63838;<br />
<br />
私のオヤジ化が進むのも早いはずです・・・&#63895;<br />
<br />
煙草をやめて、食欲増進で体重増加です。&#63914;<br />
<br />
フィットネスクラブにでも入ろうかなと考える<br />
今日この頃です・・・ &#63904;
]]></content:encoded>
</item>
</rdf:RDF>

