定期健康診断【川添社会保険労務士事務所】

事業主は従業員の雇入れ時と１年以内ごとに１回、定期健康診断を行わなければなりません。（労働安全規則第４４条）
今回は、その項目について記載したいと思います。

【定期健康診断の項目】

健康診断の項目	省略可能な場合
既往歴および業務歴の調査
自覚症状及び他覚症状の有無
身長	20歳以上省略可
体重
聴力
視力
胸部エックス線検査
血圧の測定
尿検査	血糖実施時に尿糖省略可
肝機能検査	４０歳未満省略可
貧血検査	４０歳未満省略可
血中脂質検査	４０歳未満省略可
血糖検査	４０歳未満省略可
心電図	４０歳未満省略可

健康診断を実施する医師（産業医を含む）の判断によって省略することができます。
なお、「省略」は、過去の健診結果、自覚症状及び他覚症状の有無などを参考に、医師が判断する事になっています。

（注）雇入れ時の健康診断については全項目が必須項目になっており、省略をする事はできません。
また、上記表の４０歳未満のうち３５歳の従業員の方は省略できません。

＊平成２０年４月より特定健康診断、特定健保指導が開始されます。（いわゆるメタボ検診の事です４０歳〜７４歳）

参考にして頂ければ光栄です。

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ごあいさつ

代表川添章

所員ともども、お付き合いさせていただける日をお待ち申し上げております。

生年月日

１９６６年３月１６日

職業

親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。

経歴

１９６６年に神戸市魚崎に生まれる。
高校までを兵庫県西宮市で過ごし、大学時代の4年間を京都で過ごす。（京都産業大学経営学部）
人材派遣会社の管理社員を経て、１９９５年に川添社会保険労務士事務所を設立。
「サービスで満足して頂ける社労士事務所になる」「お客様と共に成長する」「お客様の目線で法律を考える」を基本理念として活動させて頂いています。

代表者プロフィール