身元保証【川添社会保険労務士事務所】

身元保証の契約期間は最長で５年で、これを超える契約は出来ません。
ただし、期間を定めていない場合は３年間に限り有効とされています。

＊この身元保証契約は自動更新する事が認められていないため、契約期間満了時には必ず更新手続が必要になります。（身元保証契約台帳を作成する事をお勧めします）

次の１〜２の場合、会社側は身元保証人への通知義務があり、その通知を受けた身元保証人は身元保証契約を解除する事ができます。（身元保証法第３条、第４条）

1. 従業員本人に業務上不適任、不誠実な行為があって、このため身元保証人に責任が生じる恐れがあることを知ったとき。
2. 従業員本人の任務や任地を変更し、このために身元保証人の責任を加重した場合、あるいは監督することが困難になるようなとき。

（身元保証）

第○条 身元保証人は２名とし、原則として、２名のうち１名は親権者または親族人とする。

２．身元保証の期間は５年とし、会社が必要と認めた場合、その身元保証の期間の更新を求めることがある。

３．従業員の職務内容や就業場所に変更があった場合、会社は、すみやかに身元保証人に通知するものとする。

身元保証書の提出は法的な義務はない反面、提出を求めることにも規制はありません。
ナーバスな問題ですが、なるべく規定した上、提出を求める事が望ましいと考えます。
就業規則は会社を守るために作成するのですから・・・