若年者等正規雇用化特別奨励金
【川添社会保険労務士事務所】

この助成金は内定を取り消された学生等、年長フリーター等の正規雇用を支援することを目的とした奨励金です。

年長フリーター及び３０代後半の不安定就労者、又は、採用内定を取り消されて就職先が未決定の新規学卒者等を正規雇用する事業主が、一定期間毎に引き続き正規雇用している場合に奨励金が支給されます。

記の１、又は２に該当する者を正規雇用した場合に受給条件を満たすことになります。

１．年長フリーター等（２５歳以上４０歳未満）を正規雇用する場合

①直接雇用型

• ハローワークに奨励金の対象となる求人を提出し、ハローワークからの紹介により正規雇用する場合
   
• 対象者の雇入れ日現在の満年齢が25歳以上40歳未満
   
• 雇入れ日前１年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者、その他職業経験、技能、知識等の状況から奨励金の活用が適当であると安定所長が認める者

②トライアル雇用活用型

• ハローワークからの紹介によりトライアル雇用として雇い入れ、トライアル雇用終了後引き続き同じ事業所で正規雇用する場合
   
• トライアル雇用開始日の満年齢が２５歳以上４０歳未満
   
• トライアル雇用開始日前１年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者

③有期実習型訓練修了者雇用型

• 有期実習型訓練修了者を正規雇用する場合（全過程修了者に限ります）
  ＊ただし、既に雇用している対象短時間等労働者に対して実施した有期実習型訓練の場合、実施事業所において正規雇用に転換された者については、奨励金の対象となりません
   
• 有期実習型訓練修了後の雇入れ日（有期実習型訓練を受けさせていた事業主が、当該訓練生を正規雇用した場合は、訓練開始日）現在の満年齢が２５歳以上４０歳未満 の場合

２．採用内定を取り消された方（40歳未満）を正規雇用する場合

• ハローワークに奨励金の対象となる求人を提出し、採用内定を取り消されて就職先が未決定の新規学校卒業者をハローワークの紹介により正規雇用する場合
   
• 対象者の雇い入れ日現在の満年齢が４０歳未満の場合