厚生年金保険料と基本手当日額の改正
【川添社会保険労務士事務所】

平成２２年８月１日以後、雇用保険基本手当日額の１人１日あたりの最高額が変更（毎月勤労統計の平均定期給与額の上昇又は低下した比率に応じて、毎年自動的に変更）されました。

旧日額（平成２２年７月３１日まで）・・・ ７,６８５円/日

改正後（平成２２年８月１日より）・・・ ７,５０５/日 となります。

これに伴い、雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の１人１日あたりの上限額は、判定基礎期間の初日が平成２２年８月１日以後のものから、７，６８５円から７，５０５円になります。

＊ただし、末締め以外の会社については、９月分給与から受給金額が改正されることになります。
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• 給与締切りが２０日の場合
  平成２２年７月２１日〜８月２０日が判定基礎期間の場合
  →７,６８５円 が 受給金額になります。
  平成２２年８月２１日〜９月２０日の判定基礎期間の場合
  →７,５０５円 が 受給金額になります。
   
• 給与締切りが末日の場合
  平成２２年８月１日〜８月３１日の期間から ７,５０５円 になります。

平成１６年の年金制度改正により、厚生年金保険の保険料率は平成１６年１０月分（平成１７年以降は毎年９月分）から毎年０．３５４％ずつ引き上げられることになっています。

＊平成２９年９月以降は１８．３％で固定する予定です。

これにより、平成２２年９月分（同年１０月納付分）から平成２３年８月（同年９月納付分）の厚生年金保険の保険料は次の通りに変更されます。

• 旧料率（平成２２年８月分まで）
  全体料率・・・１５７．０４/１０００
  被保険者負担分・・・７８．５２/１０００
   
• 新料率（平成２２年９月分より）
  全体料率・・・１６０．５８/１０００
  被保険者負担分・・・８０．２９/１０００

平成２２年９月分（同年１０月納付分）保険料を徴収する給与から変更が必要です。

＊厚生年金基金に加入の方は基金にご確認下さい。

９月に賞与を支給する場合は、新料率で保険料を徴収する必要がありますのでご注意下さい。