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送別会について・・・

先日、お客様の会社で退職された方の送別会

に参加させて頂きました

二次会まで参加し、タクシーに乗ったのは、

午前2時過ぎ

もう14年以上前ですが・・・

自分自身が送別会をしてもらった時の事など、

思い出したりしました・・・

会社の仲間は、ありがたいものだな

と、改めて感じたのですが、

次の日の事を考えて飲まないと、

いけませんね

2極化について・・・

最近、話題?の自民党総裁選がらみのTVを

見ていると、よく2極化の問題が出ますね。

もちろん、地方と中央の情報量の差は、如何とも

しがたいですし、所得の格差は広がっている実感は、

あります

只、勝ち組、負け組と簡単に分けてしまうのは、

どうかと思います。

再チャレンジといっても簡単ではないでしょうね

現状を考えて、流れに乗っても流されないように、

と考える今日この頃です

自己管理について・・・

今日は暑い1日でした。

昨日は、お酒を控えたのでいつもより、

体調が良かったように思いました

本日は歯医者に行く日です。

おそらく、あと2回ぐらいで終わりです。

40歳になるとアチコチが悪くなります

日々の自己管理の大切さを痛感します。

しかし、「思う」と「する」は違いますね

「知ってる」と「できる」が違うように・・・

所員の日記25

こんにちは。

雨が降って一段と涼しい一日となりました

今日の昼食はヘルシーにしようと、自分でおかずを選べるタイプの

お店へ行きました。

目移りしたのですが、にぎり寿司をとって流れて行ったら、なぜか

小ご飯と味噌汁を注文して席に着きました。

さあ〜食べようとした時にハッときずいたのですが・・・

炭水化物が一杯

にぎり寿司をおかずに小ごはんを食べないといけない

思わず店員さんに「すいません、間違いました、ごめんなさい」

と小ごはんを返品しました

チャーハンでご飯を食べるようなものですから・・・

習慣って怖いですね

賞与について・・・

毎年、8月が賞与届の件数が一番多いのですが・・・

今年は先日、すべての夏季賞与の届けが完了致しました。

私自身はもう10年以上、賞与を頂いていません

開業して12年になるので当たり前ですが・・・

うらやましい限りです

賞与の支給・不支給は就業規則に明確な定めがあるかないか、

で大きく異なります。

賞与は賃金に該当しますが、その性質から明確な定めがない場合、

経営者に支給義務は生じません。

ただし、定めがあるにも関わらず、且つ、雇用契約書に不支給の

特記事項(年俸制などの意味です)がなく不支給にすると、

労働条件の不利益変更に該当する恐れがあります。

労使ともに感謝の気持ちが円滑な労働環境を生みますね

日記は箸休めのつもりで書いているのですが・・・

堅い文になってしまいました

社会保険届出用紙について・・・

今日は涼しかったですね。

一雨ごとに秋が近づいてきて来ているのが実感できます。

社会保険届出用紙が全国統一用紙に、

10月より変わるようです。

これまで統一できていないのが不思議でしたが・・・

労働保険が統一用紙なのに、せめて県単位で統一できないものか、

と、よく思っていました

不正に対する対応という事のようですが

電子申請も、できるだけ行うようにしていますが、

添付書類が必要な場合(資格喪失時の健康保険カード 等)は

用紙で処理した方が早いですから・・・

良い方向に進む、1歩と解釈したい、

と考えています

残暑お見舞い申し上げます・・・

残暑お見舞い申し上げます。

強烈な暑さですね

盆休みも終わりました。

お客様の会社も、ほとんどの所が本日より営業です。

休みの間、案の定、相当のお酒を飲みました

その1日で、この暑さの中、何故かどうしても・・・

「しゃぶしゃぶ」が食べたくなって宝塚のお店に行ったのですが、

最後には、お腹がはちきれそうになってました

懐かしい顔あり、見慣れた顔ありの休みでした。

溜まっていた仕事を終わらせ一息いれたとこです

雇用管理について・・・

台風が近づいてきているせいか、風が生ぬるいですね

本日はハローワークに資格取得・喪失・助成金の申請に行って来ました

景気が上向いているという実感は、あまりないのですが・・・

以前よりはハローワークにいる人の数が減っていると思います。

ニュースでよく有効求人倍率の話がでますが、

倍率が上がっている一番大きな要因は、雇用形態のシフトではないか

と感じます。

中小企業の賃金実態が上向きにシフトしているとは、あまり感じません。

成果主義の賃金体系も大事であるのは充分に理解しているつもりですが、

社員の方の入れ替わりは見えない経費を生んでいます。

私は雇用管理にグローバルスタンダードは、あり得ない と考えています。

それぞれの立場を考えて、お役に立ちたいものです

所員の日記11

こんにちは

今日もハローワークに資格取得届を提出に行ってきました。

午後から、給与計算をしました。

お金の事なので、やっぱり緊張します。

間違っては、迷惑かけてしまいますものね。

給与に限らず正しく処理できるように頑張っています

笑われたり、怒られたりしながら、ちょっとずつ前に進んで行きたいと思います。

ファイトです。

1ヶ月をふりかえって・・・

早いもので事務所を移転して1ヶ月が過ぎました。

新しい体験が沢山ありました。

お客様より、お祝いの花を贈って頂いた時は本当に嬉しかったです。

物については新しい物を色々いれたので設定や使用方法について、かなり悪戦苦闘しました。

慣れると、どって事ない作業なんですが・・・

自分自身については色々、気づかされる事も多かったです

初めの頃は机に座っていると小さくなっていた?所員も今では若干、慣れた様で何とか明るく頑張っているように見受けます。

以前より、する事が増え1日が早く感じる今日この頃です

1日1日を精一杯、頑張ろう と考えています

算定基礎届の時期です・・・

今年の梅雨は長いですね

元来、汗かきの私はこの時期は大変です。

昼食の時は汗をかかない日は、ほぼありません

今年も算定基礎届の時期がやって参りました。

初めは兵庫県は全て電子申請で処理するつもりでしたが、給与の締切やスポットの仕事で、とても全てを電子申請で処理する事は、ままならない状況になりました

昨日、とりあえず大阪の、お客様の届けは終了しました。

電子申請に慣れたいので極力は頑張るつもりですが、半分以上は通常の申請になるでしょう。

時代の流れには、ある程度はついていかないといけない と考えてます

只、お客様の考えを聞いた上でですが・・・

頑張ります

ハローワーク巡りについて・・・

昨日は久しぶりに外に、お酒を飲みに行きました。

それで朝がヤヤしんどかったです。

まあ、いいお酒だったので良しと、しましょう

本日は申請手続きに大阪のハローワークへ行って参りました。

いつも思うのですが・・・

大阪のハローワークは兵庫のハローワークより建物が立派な様な気がします

兵庫のハローワークも改修されてはいますが・・・

東京のハローワークは、どうなんでしょうか 

機会があれば何箇所か見学してみたいです

その為にはモット頑張らないといけないですね

明日から・・・

バイキングについて・・・

今日は暑かったですね

お昼ごはんにバイキングを注文したのですが・・・

「あちらにお皿を、ご用意しております」とウェイトレスさんの言葉に従い、ご飯を取りに行ったのですが・・・

色々あるなか、やはり初めに食べようと思ったのはカレーでした

大量のライスにコロッケまでのせ、しかも野菜は別のプレートで取り、ご満悦状態でした

しかし、コロッケを口に入れたら、なんとカレーコロッケ

カレーコロッケにカレーをかけてました

おかわりをする気、満々だったのですが大量すぎて、こちらもままなりませんでした

帰り際に隣のテーブルの人がプレートにちょっとずつ色んな食べ物をのせているのを見て「あ〜これだ」と痛感

バイキングを注文してカレーコロッケカレーを食べた自分が情けなかったです

同行していた所員の私を見る目が、哀れな小動物を見る目のように映りました

仕事について・・・

梅雨なのか夏なのかよくわからない日々が続いてます

本日は特に忙しくもなく、穏やかな時間の流れであったと思います。

私は現在の業務について12年目に入っています。

結構、激動の12年間だったと思います。

現在の職業について本当に良かった と思う瞬間は・・・

お客様の所で仕事をして「お疲れ様でした」であるとか「ありがとうございました」とか 言って頂いた時です。

サラリーマン時代は結果を求められ(たいした業績はありませんが・・・)強制観念がついていたと思います。

結果はもちろん大切ですが・・・

その過程はもっと大切だ と思う今日この頃です

報われるor報われないであれば、当然、報われた方がいいでしょうね・・・

しかし、自分のできる事を全力で取り組もう と思って明日から頑張ります。

観念的な事ばかり書いてしまいました。

申し訳ありません

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ごあいさつ

代表 川添 章

所員ともども、お付き合いさせていただける日をお待ち申し上げております。

生年月日

1966年3月16日

職業

親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。

経歴

1966年に神戸市魚崎に生まれる。
高校までを兵庫県西宮市で過ごし、大学時代の4年間を京都で過ごす。(京都産業大学経営学部)
人材派遣会社の管理社員を経て、1995年に川添社会保険労務士事務所を設立。
「サービスで満足して頂ける社労士事務所になる」「お客様と共に成長する」「お客様の目線で法律を考える」を基本理念として活動させて頂いています。

事務所案内

川添社会保険労務士事務所

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0797-72-5932

E-mail:info@sr-kawasoe.jp
(業務エリア 神戸、大阪、
宝塚、西宮、尼崎 他)
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