兵庫県宝塚市伊孑志3丁目2-1 プリムローズ逆瀬川402号

相談実施中

お気軽にお問合せください

年次有給休暇の取得ルール
【川添社会保険労務士事務所】

年次有給休暇の取得は従業員の権利であるので、それをむやみに規制する事はできません。
しかし、会社側も人員配置の問題がありますし、時期変更権も保有しています(ただし、事業に差し障りがある等の場合にかぎります)。

そこで、年次有給休暇の取得ルールを決めておく事をお勧めします。(ただし、あくまでも原則的なルールで例外を全く認めないという事は運用上、出来ません)

【年次有給休暇の取得ルール】
  1. 年次有給休暇は3日前くらいの程度で事前申請を原則とする。
  2. 特別な事情がない限り、休んだ後に事後申請しても認めない旨を記載する。
  3. 事後申請で年次有給休暇に振替える場合、限度日数を具体的に定める
  4. 時期変更権について必ず記載する。
  5. 計画的付与についても必ず記載する。(労使協定が必要です)

上記4.5については年次有給休暇を参照して下さい。

就業規則に具体的に記載することでトラブルを防止しましょう。

お問い合わせはコチラ

お問合せはこちら

お問合せはお電話・フォームにて受け付けております。

0797-72-5931

ごあいさつ

代表 川添 章

所員ともども、お付き合いさせていただける日をお待ち申し上げております。

生年月日

1966年3月16日

職業

親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。

経歴

1966年に神戸市魚崎に生まれる。
高校までを兵庫県西宮市で過ごし、大学時代の4年間を京都で過ごす。(京都産業大学経営学部)
人材派遣会社の管理社員を経て、1995年に川添社会保険労務士事務所を設立。
「サービスで満足して頂ける社労士事務所になる」「お客様と共に成長する」「お客様の目線で法律を考える」を基本理念として活動させて頂いています。

事務所案内

川添社会保険労務士事務所

0797-72-5931

0797-72-5932

E-mail:info@sr-kawasoe.jp
(業務エリア 神戸、大阪、
宝塚、西宮、尼崎 他)
〒665-0035
兵庫県宝塚市伊孑志3-2-1
プリムローズ逆瀬川402号

弊事務所はYAHOO JAPAN
の登録サイトです !!
デイサービス・訪問介護開業サポート

Add to Google

にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ

メルマガ