介護未経験者確保等助成金
【川添社会保険労務士事務所】

介護未経験者確保等助成金とは介護関係業務の未経験者を雇用保険の一般被保険者（週の所定労働時間が３０時間以上の被保険者）として雇入れた場合で、且つ、１年以上継続して雇用することが確実であると認められる場合に、その雇入れた事業主へ支援として助成金を給付する制度です。（平成２０年１２月以降の雇入れが条件です）

＊看護士を雇入れた場合は、その看護士が以前の勤務していた全ての医療機関が介護事業を全く行っていない場合において、介護未経験者に該当します。

1. 雇用保険の適用事業主であること。
    
2. 介護サービスの提供を業として行う介護関連事業主であること。
    
3. 介護労働者雇用管理責任者を選任し、周知していること。
    
4. 介護関係業務の未経験者を雇用保険一般被保険者（週所定労働時間が３０時間以上の被保険者に限る）として雇い入れ、助成対象期間終了後も継続して雇用することが確実であると認められる事業主であること。
    
5. 雇い入れ日の前日から起算して６ヶ月前の日から支給申請までに、雇用保険被保険者を事業主都合で解雇していない事業主であること。
    
6. 雇い入れ日の前日から起算して６ヶ月前の日から支給申請までに、特定受給資格者となる離職理由の被保険者が、雇い入れ日における被保険者数の総数の６％を超えていないこと（特定受給資格者となる離職理由の被保険者数が３人以下の場合を除く）。
    
7.  過去に、本助成金の支給を受けた場合は、最後に支給決定された日の翌日から起算して1年を経過した後、新たに対象労働者を雇い入れた事業主であること。
    
8. 労働者の離職、雇い入れ、賃金の支払等の状況を明らかにする書類を整備していること。

   １．受給期間

最初の対象労働者（介護未経験者確保等助成金の申請対象者）の雇入れから６ヶ月間（３人まで）

   ２．受給金額

第１期・・・２５万円（雇入れから６ヶ月を満了した日の翌日から１ヶ月以内に申請）
第２期・・・２５万円（第１期満了から継続して６ヶ月定着した翌日から１ヶ月以内に申請

合計５０万円の助成金です。

せっかく、創設された助成金です。利用できるのであれば、どんどん活用しましょう。

＊この助成金は平成２１年２月６日に更に拡充されました。