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平成21年2月の助成金拡充
【川添社会保険労務士事務所】

最近は助成金の拡充や創設が本当に目まぐるしいですね。

平成21年の2月6日にまた大きな改編がありました。

今回は、この改正点の代表例を記載します。

【中小企業緊急雇用安定助成金の拡充】
  1. 支給要件の確認方法の緩和
    →生産量が前年同期又は直前3か月と比較して5%以上減少していることという生産量要件について、生産量で見ることが原則でしたが、今後(平成21年2月6日以降)は売上高を採用してもいいという事になりました。
     
  2. 休業等(休業及び教育訓練)規模要件の廃止
    →賃金締切期間における休業等を行った日の延日数が所定労働延日数の20分の1以上である必要がありましたが、この規制がなくなりました
     
  3. 支給限度日数の引き上げ
    →最初の1年間の支給限度日数が100日から200日に増加し、さらに3年で200日は300日に増加しました。
     
  4. 連続利用が可能に
    →制度利用後1年間を経過するまでの期間は再度制度を利用することができませんでしたが、これが廃止され、連続する年度で利用できるようになりました
     
  5. 短時間休業が対象拡充
    →短時間休業を実施する場合は対象労働者全員について1時間以上、一斉に行う必要がありましたが、対象労働者毎に1時間以上行われる休業についても助成の対象となりました。


中小企業緊急雇用安定助成金は上記の部分を読み替えて下さいます様お願いします。

【介護未経験者確保等助成金の拡充】

介護労働者の雇用状況を改善し、確保しやすくする為に、年長フリーター等(25歳〜39歳のフリーター)等を確保・定着させた事業主については受給金額を増額することになりました。

従前25万円 × 2(半年毎)の50万円
変更後一般 25万円 × 2(半年毎)の50万円
年長フリーター    50万円 × 2(半年毎)の100万円

介護未経験者確保等助成金は上記の部分を追加してお読み下さる様お願いします。

【高年齢者雇用開発特別奨励金の拡充】

高年齢者の能力や労働力が更に活用しやすくする為に、高年齢者(雇入れ時の年齢が満65歳以上の方)を雇入れた事業主の受給金額を増額しました。

従前週所定労働時間20時間以上
30時間未満
40万円
週所定労働時間30時間以上60万円
変更後週所定労働時間20時間以上
30時間未満
60万円
週所定労働時間30時間以上90万円

*中小企業のみの変更です。

高年齢者雇用開発特別奨励金は上記の部分を読み替えて下さいます様お願いします。

【特定求職者雇用開発助成金】

60歳以上65歳未満の高年齢者や母子家庭の母等の能力や労働力が更に活用しやすくする為に、60歳以上65歳未満の高年齢者や母子家庭の母等を雇入れた事業主の受給金額を増額しました。


とりあえず、先に上記の4件を記載しました。

まだまだ、拡充や創設があるのですが、随時記載して行きますので確認して頂ければ幸いです。

従前週所定労働時間20時間以上
30時間未満
40万円
週所定労働時間30時間以上60万円
変更後週所定労働時間20時間以上
30時間未満
60万円
週所定労働時間30時間以上90万円

*中小企業のみの変更です。

「特定求職者雇用開発助成金」​は上記の部分を読み替えて下さいます様お願いします。

とりあえず、先に上記の4件を記載しました。

まだまだ、拡充や創設があるのですが、随時記載して行きますので確認して頂ければ幸いです。

上記の助成金に関するご質問はコチラ

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お問合せはお電話・フォームにて受け付けております。

0797-72-5931

ごあいさつ

代表 川添 章

所員ともども、お付き合いさせていただける日をお待ち申し上げております。

生年月日

1966年3月16日

職業

親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。

経歴

1966年に神戸市魚崎に生まれる。
高校までを兵庫県西宮市で過ごし、大学時代の4年間を京都で過ごす。(京都産業大学経営学部)
人材派遣会社の管理社員を経て、1995年に川添社会保険労務士事務所を設立。
「サービスで満足して頂ける社労士事務所になる」「お客様と共に成長する」「お客様の目線で法律を考える」を基本理念として活動させて頂いています。

事務所案内

川添社会保険労務士事務所

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0797-72-5932

E-mail:info@sr-kawasoe.jp
(業務エリア 神戸、大阪、
宝塚、西宮、尼崎 他)
〒665-0035
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